Sales Starter

Học Sale Bài Bản, Vượt Ngàn Rào Cản

“Không ai sinh ra đã biết bán hàng – nhưng ai cũng có thể trở thành người bán hàng giỏi nếu học đúng cách. Sales không phải là năng khiếu, mà là kỹ năng cần được rèn luyện bài bản. Học Sales là học cách hiểu người, lắng nghe và tạo niềm tin. Khi bạn học đúng, bạn không chỉ nói hay hơn – mà còn bán thông minh hơn, tự tin hơn và chuyên nghiệp hơn.”

Liên hệ tư vấn

“Không ai sinh ra đã biết bán hàng – nhưng ai cũng có thể giỏi nếu học đúng cách. Sales là kỹ năng cần rèn luyện bài bản. Học Sales là học cách hiểu người, nói đúng và tạo niềm tin.”

Lý tưởng cho những người mới vào nghề Sales (dưới 2 năm) hoặc chưa có kinh nghiệm.

PHÁT TRIỂN 08 NĂNG LỰC SALES CHUYÊN NGHIỆP

 

Nghề Sales đòi hỏi sự kết hợp giữa nhiều kỹ năng, kiến thức và tư duy khác nhau để đạt thành công.

Từ nghiên cứu và kinh nghiệm của đội ngũ Cố vấn TalentD, những nhà quản lý Sales thực chiến, chúng tôi phát triển ra mô hình 08 năng lực cốt lõi cho người làm Sales chuyên nghiệp.

Bộ năng lực này áp dụng hiệu quả cho cả mô hình bán hàng B2B (khách hàng doanh nghiệp) và B2C (khách hàng cá nhân) ở đa lĩnh vực kinh doanh, giúp bạn nhanh chóng ứng dụng vào công việc và đạt hiệu quả bền vững.

Liên hệ tư vấn
Professional Sales Mindset - Tư duy bán hàng chuyên nghiệp

Khả năng luôn giữ tinh thần chủ động và thái độ tích cực; biết kiểm soát cảm xúc, không nản chí khi gặp thất bại trong bán hàng.

Market and Sales Opportunity Analysis - Phân tích thị trường và cơ hội bán hàng

Hiểu khách hàng và thị trường; dùng dữ liệu để tìm khách hàng tiềm năng và tiếp cận hiệu quả.

Winning New Customers - Chinh phục khách hàng mới

Biết chọn đúng khách hàng tiềm năng bằng cách hiểu nhu cầu, tình hình kinh doanh và khả năng chi trả — từ đó xây dựng danh sách khách hàng chất lượng.

Guiding Customer Decisions - Dẫn dắt khách hàng đến quyết định mua

Khả năng quản lý cơ hội bán hàng phức tạp bằng cách hiểu quy trình ra quyết định, linh hoạt thích ứng và dẫn dắt các bên đến thỏa thuận cùng có lợi.

Negotiation & Handling Objections - Đàm phán và xử lý từ chối khéo léo

Khả năng đàm phán linh hoạt để giữ vững giá trị và lợi nhuận, xử lý khéo các phản đối về giá và đạt được thỏa thuận đôi bên cùng có lợi.

Building Strong Partnerships - Xây dựng quan hệ đối tác hiệu quả

Khả năng hợp tác hiệu quả với các đối tác như nhà phân phối, đại lý hoặc bộ phận nội bộ liên quan, nhằm cùng mang lại giá trị cho khách hàng, tối ưu kết quả kinh doanh và xây dựng mối quan hệ bền vững.

Building Customer Loyalty - Chăm sóc & giữ chân khách hàng

Khả năng duy trì quan hệ bền vững, chủ động mở rộng hợp tác, đồng hành như chuyên gia tư vấn đáng tin cậy và chăm sóc sau bán để giữ chân, phát triển khách hàng.

Technology in Sales - Ứng dụng công nghệ trong bán hàng

Khả năng sử dụng thành thạo CRM, công cụ giao tiếp online và AI để làm việc hiệu quả, quản lý quy trình bán hàng và tạo trải nghiệm thuyết phục cho khách hàng từ xa.

Phương Pháp Học Bài Bản

Để phát triển trọn vẹn 08 năng lực Sales cốt lõi, TalentD mang đến phương pháp học chủ động, thực chiến và linh hoạt, được xây dựng bởi các chuyên gia Việt Nam và Australia. 

Đánh giá năng lực ban đầu
Cá nhân hóa lộ trình học
Rèn luyện đa dạng kỹ năng
Học trực tiếp cùng Sales Manager
Trau dồi với Cố Vấn Học Tập
Nhận chứng chỉ ghi nhận nỗ lực

Gặp Gỡ Cố Vấn TalentD 

Bạn muốn bứt phá sự nghiệp Sales? Gặp gỡ các Cố vấn Sales dày dạn kinh nghiệm tại TalentD để nhận lộ trình phát triển cá nhân hóa, đồng thời mở rộng mạng lưới quan hệ và nắm bắt các cơ hội tiềm năng trong ngành.

Đặt lịch tư vấn 1-1 ngay hôm nay để định hình tương lai Sales của bạn.

Liên hệ tư vấn
Liên hệ tư vấn

Đội Ngũ Chuyên Gia TalentD

John H.Thornton, PhD
Chuyên Gia Huấn Luyện Sales, Australia

Tiến sĩ John, chuyên gia huấn luyện bán hàng hàng đầu tại Úc, đã làm việc với các tập đoàn lớn như CHBS, Hungry Jack, Toyota Australia.

Ông thiết kế hệ thống đánh giá và nâng cao năng lực bán hàng B2B, B2C, kết hợp phân tích hành vi mua hàng và kỹ năng huấn luyện, giúp nâng cao hiệu quả kinh doanh cho nhiều tổ chức.

Huỳnh Phước Nghĩa, PhD
Giảng Viên ĐH Kinh Tế TPHCM, Chuyên Gia Tư Vấn Cao Cấp GIBC

Tiến sĩ Huỳnh Phước Nghĩa là Giám đốc Trung tâm Kinh tế, Luật và Quản lý (CTELG) thuộc UEH, đồng thời là giảng viên và Chuyên gia Tư vấn kinh doanh.

Ông Nghĩa có hơn 15 năm làm chuyên gia tư vấn cấp cao tại GIBC. Kinh nghiệm tư vấn trong lĩnh vực Bất động sản, Thực phẩm và Dịch vụ. Ông chuyên tư vấn tái cấu trúc doanh nghiệp, chiến lược thị trường, kinh doanh, marketing, thương hiệu và phát triển dự án. Ông hiện là Phó chủ tịch VMA, Thành viên giám khảo Kotler Award Vietnam, chuyên gia BSA và thành viên hội đồng DDCI Thành Phố Hồ Chí Minh.

Trần Văn Sáng
Giám Đốc Nhân Sự Autogrill Vietnam

Anh Sáng là chuyên gia nhân sự với 24 năm kinh nghiệm, đã đảm nhận vai trò lãnh đạo chiến lược nhân sự tại các tổ chức quốc tế uy tín như Furama Hotel & Resort International, Celadon International, Sofitel Plaza (do Accor quản lý) và Autogrill/HMShost. Với tầm nhìn chiến lược sắc bén, năng lực lãnh đạo xuất sắc và kinh nghiệm thực tiễn phong phú, Anh Sáng có khả năng thúc đẩy sự phát triển bền vững và nâng cao hiệu quả nhân sự trong các tổ chức lớn.

Với vai trò Cố vấn TalentD, Anh Sáng sẽ chia sẻ những kiến thức quý báu trong việc định hướng phát triển nghề nghiệp, xây dựng hồ sơ xin việc ấn tượng, và áp dụng các kỹ thuật phỏng vấn hiệu quả. Sự tận tâm và chuyên môn sâu của Anh Sáng sẽ là nguồn động lực giúp các thành viên TalentD nâng cao khả năng nghề nghiệp và đạt được những thành công bền vững trong sự nghiệp.

Sarah C. Barsby, PhD
Chuyên Gia Phát Triển Đội Ngũ Quản Lý Bán Hàng, Australia

Tiến sĩ Sarah là một nhà đào tạo và nghiên cứu kỳ cựu trong lĩnh vực phát triển năng lực quản lý và kỹ năng lãnh đạo cho đội ngũ bán hàng.

Với nhiều năm kinh nghiệm làm việc tại Úc, bà đã đóng góp kiến thức chuyên môn và kỹ năng lãnh đạo vào sự phát triển của nhiều doanh nghiệp. Sarah đã từng giữ nhiều vị trí quản lý cao cấp tại LJ Hooker, một trong những công ty bất động sản hàng đầu của Úc.

Đỗ Minh Trí
Giám Đốc Kinh Doanh Modern Trade, Abbott Nutrition Việt Nam

Anh Trí hiện tại là Giám đốc kênh Hiện Đại (Modern Trade) của Abbott Nutrition Việt Nam, quản lý hơn 20% doanh thu của Abbott Nutrition tại các đối tác bán lẻ kênh siêu thị (Bách Hóa Xanh, CoopMart, Central Retail, …), kênh Mẹ & Bé (Con Cưng, KidsPlaza, Avakids, …) và kênh Nhà thuốc (Long Chau, Pharmacity, …).

Trước đây, anh có kinh nghiệm hơn 12 năm làm việc tại tập đoàn P&G Việt Nam, đảm nhiều qua nhiều vị trí ở nhiều quốc gia, ngành hàng và kênh phân phối khác nhau (Giám đốc kênh siêu thị của P&G VN, Giám đốc chiến lược và kế hoạch thị trường của Gillette tại thị trường Châu Á Thái Bình Dương, …)

Vương Diệu Linh
Phó Giám Đốc Kinh Doanh Oakwood Residence Hanoi & Radisson Blu Resort Phú Quốc

Với hơn 20 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Sales và Quản lý kinh doanh, chị Linh là chuyên gia dày dạn trong ngành dịch vụ cao cấp. Chị từng giữ vai trò quản lý tại các tập đoàn lớn như Sofitel Metropole Hanoi, Radisson Blu, Wyndham và OOC Technology Solutions.

Gần đây, tại Oakwood Residence Hanoi và Radisson Blu Phú Quốc, chị giúp tăng 15% doanh thu mảng tiệc và mở rộng hợp đồng lưu trú doanh nghiệp. Tại Wyndham Hội An, chị đóng vai trò chủ chốt trong chiến dịch bán voucher biệt thự thành công.

Hiện là Cố vấn tại TalentD, chị chia sẻ kiến thức thực tiễn về chiến lược kinh doanh, kỹ năng bán hàng và phát triển đội ngũ chuyên nghiệp.

Nguyễn Đức Vũ
Giám Đốc Kinh Doanh, Autogrill Vietnam

Anh Vũ, là một – Chuyên Gia Quản Lý & Phát triển Kinh doanh trong ngành Food & Beverage (F&B). Với hơn 8 năm tại Autogrill – tập đoàn F&B hàng đầu thế giới, anh hiện là Giám đốc Kinh doanh tại Autogrill Vietnam, chi nhánh Cam Ranh, quản lý hơn 200 nhân sự và tối ưu hoạt động kinh doanh trong hệ thống phục vụ hàng triệu khách mỗi năm.

Trước đó, anh từng giữ nhiều vị trí quan trọng trong ngành bán lẻ và F&B, bao gồm Phó Quản lý tại Citimart, Store Manager tại Golden Gate Group, và Operation Manager tại hệ thống các cửa hàng F&B ở  Sân bay Tân Sơn Nhất &  Đà Nẵng.

Với thế mạnh về quản lý kinh doanh, đào tạo nhân sự và tối ưu vận hành, anh không chỉ giúp doanh nghiệp tăng trưởng bền vững mà còn phát triển đội ngũ Sales bài bản, đáp ứng yêu cầu thị trường.

Phan Thị Thanh Minh
Chuyên Gia Tuyển Dụng, Greyfinders Consulting

Với hơn 20 năm kinh nghiệm trong quản lý nhân sự, chị Minh hiện là Manager tại Greyfinders Consulting, phụ trách tuyển dụng cấp cao. Trước đó, chị từng làm Talent Acquisition tại Yokogawa Votiva Solutions và HR & Admin Manager tại Oriente Group.

Tại CareerBuilder Vietnam, Navigos Search, và 40HRS, chị đóng góp vào phát triển đội ngũ tuyển dụng mạnh mẽ, tăng trưởng doanh thu và xây dựng mối quan hệ khách hàng bền vững.

NGuyễn Trần Minh Thành, PhD
Giảng Viên ĐH Kinh Tế TPHCM

Tiến sĩ Thành có nền tảng vững chắc và kinh nghiệm phong phú trong lĩnh vực khoa học quản lý và hành vi tổ chức. Với nhiều năm nghiên cứu tại Đại học Göttingen, anh am hiểu chuyên sâu về quản lý tài năng, phát triển tổ chức và năng lực lãnh đạo.

Anh trực tiếp tham gia đào tạo và phát triển năng lực quản lý cho nhiều nhân sự tại ĐH Kinh Tế TP. HCM.

Phan Diễm Nghi
Sales Manager, Manulife

Chị Nghi hiện là Sales Manager tại Manulife Vietnam, với hơn 10 năm kinh nghiệm trong quản lý và phát triển đội ngũ bán hàng. Trong hơn 4 năm tại Manulife, chị đã dẫn dắt đội ngũ đạt nhiều thành tích nhờ khả năng tư vấn chiến lược, hiểu biết sâu về bảo hiểm và kỹ năng xây dựng mối quan hệ khách hàng vững mạnh.

Trước đó, Chị Nghi từng là Phó phòng kinh doanh tại Anna Queen Media và Senior Account Executive tại CJ Blue, với kinh nghiệm về chiến lược kinh doanh và thuyết phục, giúp tối ưu hiệu suất và mở rộng thị trường.

Hứa Thuận Anh Khoa
Key Account Operations Manager, Nestlé

Anh Khoa là Key Account Operations Manager với hơn 10 năm kinh nghiệm tại các tập đoàn FMCG hàng đầu Việt Nam như Nestlé, Unilever, và Philip Morris International.

Hiện anh quản lý kinh doanh tại các siêu thị khu vực miền Trung Việt Nam cho Nestlé, với đội ngũ 30 người và doanh số 5,5 triệu USD mỗi năm. Anh từng đảm nhiệm các vai trò quan trọng tại Unilever và Philip Morris.

Lê Viết Hoài Thương
Head of Sales, L'Oréal

Chị Thương – một chuyên gia Sales với hơn 10 năm kinh nghiệm quản lý và phát triển kinh doanh trong lĩnh vực hàng tiêu dùng và làm đẹp. Hiện tại, chị đảm nhận vai trò Head of Channel (Local H&B and Traditional Trade) tại L’Oréal, phụ trách phát triển chiến lược và quản lý đội ngũ bán hàng cho các kênh truyền thống.

Kinh nghiệm đa dạng giúp chị trở thành nguồn cảm hứng cho các bạn trẻ trong chương trình TalentD.

Học Phí Sales Starter

Quyền lợi khi tham giaGiải Pháp Thiết Yếu
1.450.000
Giải Pháp Tiêu Chuẩn
2.450.000
Giải Pháp Toàn Diện
3.450.000
Đánh giá năng lực đầu vào & nhận kết quả chi tiếtToàn bộ 08 năng lực Toàn bộ 08 năng lực Toàn bộ 08 năng lực
Chọn lộ trình & mục tiêu học tập01 lộ trình và mục tiêu học tập yêu thích Tự do chọn nhiều lộ trình và mục tiêu học tập khác nhau.Tự do chọn nhiều lộ trình và mục tiêu học tập khác nhau.
Truy cập khóa học eLearningHọc các khóa eLearning trong lộ trình đã chọn.Học toàn bộ các khoá eLearning trong hệ thống.Học toàn bộ các khoá eLearning trong hệ thống.
Kết nối với Sales Manager01 buổi kết nối và học hỏi với Sales Manager (online)01 buổi kết nối và học hỏi với Sales Manager (online)01 buổi kết nối và học hỏi với Sales Manager (online)
Trao đổi với Cố Vấn Học Tập (Chuyên Gia Đào Tạo Sales)Không 03 buổi trao đổiKhông giới hạn số buổi trao đổi, đặt lịch bất cứ khi nào bạn cần.
Chứng chỉ hoàn thành
Thời hạn học tập03 tháng để truy cập & học chương trình 06 tháng để truy cập & học chương trình 12 tháng để truy cập & học chương trình
Trả góp 0%
KhôngKhông
Liên hệLiên hệLiên hệ
Giải Pháp Thiết Yếu
1.450.000

Dành cho người mới tìm hiểu nghề Sales hoặc muốn xác định năng lực phù hợp.

Thực hiện bài đánh giá 08 năng lực đầu vào và nhận báo cáo kết quả chi tiết.

Chọn 01 lộ trình họcmục tiêu phát triển yêu thích.

Truy cập và học các khóa eLearning trong lộ trình đã chọn.

01 buổi học trực tuyến với Sales Manager.

Nhận chứng chỉ hoàn thành sau khi hoàn tất đánh giá cuối khóa.

Thời gian truy cập vào hệ thống TalentD để hoàn thành việc học : 03 tháng 

Giải Pháp Tiêu Chuẩn
2.450.000

Dành cho người muốn rèn luyện chuyên sâu hơn và theo đuổi nhiều mục tiêu học tập.

Thực hiện bài đánh giá 08 năng lực đầu vào và nhận báo cáo phân tích chi tiết.

Tự do lựa chọn nhiều lộ trình và mục tiêu học tập khác nhau.

Truy cập toàn bộ các khóa eLearning trong hệ thống.

01 buổi kết nối trực tuyến với Sales Manager để chia sẻ kinh nghiệm thực chiến.

03 buổi trao đổi 1:1 với Cố vấn Học tập (Chuyên gia đào tạo Sales) để định hướng và hỗ trợ xuyên suốt quá trình học.

Nhận chứng chỉ hoàn thành sau bài đánh giá cuối khóa.

Thời gian truy cập vào hệ thống TalentD để hoàn thành việc học : 06 tháng

Giải Pháp Toàn Diện
3.450.000

Dành cho người muốn được đồng hành sát sao cùng chuyên gia để bứt phá sự nghiệp Sales.

Thực hiện bài đánh giá 08 năng lực đầu vào và nhận báo cáo phân tích chuyên sâu.

Tự do chọn nhiều lộ trình và mục tiêu học tập khác nhau.

Truy cập toàn bộ các khóa eLearning trong hệ thống.

01 buổi kết nối trực tuyến với Sales Manager để chia sẻ kinh nghiệm thực chiến.

Không giới hạn số buổi trao đổi với Cố vấn Học tập (Chuyên gia đào tạo Sales) — đặt lịch bất cứ khi nào bạn cần.

Nhận chứng chỉ hoàn thành sau bài đánh giá cuối khóa.

Thời gian truy cập vào hệ thống TalentD để hoàn thành việc học : 12 tháng

Trả góp 0%

CÂU HỎI THƯỜNG GẶP

Sales Starter là gì?

Sales Starter là một hệ thống phát triển năng lực bán hàng được xây dựng bởi các chuyên gia sales đến từ Australia và Việt Nam, giúp đánh giá và nâng cao kỹ năng của nhân viên sales thông qua bài test tình huống, khóa học e-learning và cố vấn chuyên môn từ các chuyên gia.

Sales Starter dành cho ai?

Sales Starter phù hợp với:

  • Người chưa có kinh nghiệm và muốn thử sức ở nghề Sales.
  • Nhân viên sales từ 18-25 tuổi, đặc biệt là những người có dưới 2 năm kinh nghiệm.
  • Doanh nghiệp có đội ngũ sales trẻ và muốn chuẩn hóa năng lực bán hàng.
  • Sales managers và HR muốn có công cụ đánh giá và phát triển nhân viên bán hàng.
Sales Starter giúp tôi phát triển kỹ năng như thế nào?

Sales Starter giúp bạn phát triển bằng cách:

  1. Đánh giá năng lực: Làm bài test tình huống để phân tích năng lực bán hàng hiện tại.
  2. Học tập cá nhân hóa: Hệ thống gợi ý các khóa học e-learning phù hợp với điểm yếu cần cải thiện.
  3. Cố vấn chuyên môn: Kết nối với chuyên gia sales để nhận hướng dẫn thực tế.
  4. Bộ công cụ hỗ trợ: Tải về các tài liệu, templates để áp dụng ngay vào công việc.
Tôi có thể làm bài test đánh giá năng lực ở đâu?

Bạn sẽ nhận được báo cáo chi tiết về năng lực bán hàng của mình, bao gồm điểm mạnh, điểm cần phát triển và đề xuất chương trình học tập phù hợp ngay trong tài khoản Sales Starter của mình. 

Chương trình e-learning của Sales Starter có gì đặc biệt?
  • Nội dung được thiết kế theo tình huống thực tế trong công việc sales.
  • Video ngắn, dễ hiểu, có thể học mọi lúc, mọi nơi.
  • Kết hợp các câu hỏi tương tác ứng dụng để giúp bạn ghi nhớ kiến thức, áp dụng ngay vào công việc.
Sales Starter có hỗ trợ cố vấn (mentorship) không?

Có. Sau khi hoàn thành khóa học e-learning, bạn có thể đặt lịch hẹn với chuyên gia sales để nhận tư vấn và hướng dẫn phát triển sự nghiệp.

Sales Starter có cấp chứng chỉ không?

Có. Bạn sẽ nhận được chứng chỉ hoàn thành khóa học khi vượt qua bài kiểm tra cuối cùng.

Tôi có thể áp dụng kiến thức từ Sales Starter vào thực tế như thế nào?

Sales Starter cung cấp các bộ công cụ, mẫu tài liệu bán hàng (sales toolkit) và hướng dẫn cụ thể, giúp bạn có thể ngay lập tức áp dụng vào công việc.

Sales Starter khác gì so với các khóa học bán hàng khác?
  • Lộ trình học tập được cá nhân hóa dựa trên đánh giá năng lực của từng người.
  • Kết nối trực tiếp với chuyên gia sales để học hỏi kinh nghiệm thực tế.
  • Không chỉ là lý thuyết, mà học trên các tình huống Sales thực tế.
  • Các khoá học eLearning, dễ dàng cho việc học mọi lúc, mọi nơi.
  • Bộ công cụ Sales & hướng dẫn giúp áp dụng ngay vào công việc.

Liên Hệ